【宣传】抓办公室集中全力抓相关部门密切宣传信息工作强化政务安徽省

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    抓办公室集中全力抓相关部门密切宣传信息工作强化政务安徽省

积极培训，提高素质。该局针对信息员队伍业务水平不高、政务信息宣传针对性不强等情况，对信息员队伍进行专业知识培训，注重新人培养。一是制订政务信息员培训计划。采取“请进来”“走出去”的方式办好培训班。采取以会代培、典型发言、交流讨论、相互学习的方法提高信息员的基本素质。二是培训的对象由侧重信息员培训向全员培训转变，并将政务信息公开工作作为全系统队伍教育培训的重要内容，与业务培训、岗位练兵活动同考核、同奖惩，进一步提升全体干部职工的政务信息公开意识和工作水平，从而改变“不会写”的局面。

强化考核、严格奖惩。该局建立信息通报和考核制度，每月在股所长例会上对上一月信息宣传情况进行通报，对完不成信息报送的单位和个人进行通报批评。制定《政务信息及宣传报道奖励办法》，对获取采用的稿件实行奖励，每年末兑现一次，对宣传报道和政务信息工作中表现突出的人员，在全系统范围内通报表彰，从而改变“不愿写”的局面。

主动沟通，抓好协调。该局要求信息员：积极主动与单位同事沟通，增加宣传素材来源渠道。积极主动与省、市局及县政府信息工作机构的沟通，促使信息反馈工作紧跟上级部门的要求和步伐。积极主动与各级新闻媒体编辑、记者的沟通，拓宽信息报送渠道，从而改变“无处写”的局面。加大投入，确保供给。该局一方面加大硬件设备投入，实现摄像机、照相机、录音笔、计算机、传真机、打印机“六机到位”，有力地促进了信息宣传工作的开展。另一方面不断完善信息传输手段，通过与政府内部网建立安全通道，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效。从而改变“没法写”的局面。

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